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成果金額の発生に際し

補正というのは、成果金額の発生に際し、あらかじめ最低保証額を設けておき、その額に達しない場合はそれを補正する形でボーナスを支給するというものです。
つまり、育成者が損をする事がないよう、あらかじめ救済措置を設けておき、実際に損をしそうな状況が生まれた際にその救済措置をボーナスという形で施行し、結果として育成者が損をしないようにするという課金システムという事になります。
帳尻あわせ、と言えばわかりやすいでしょうか。

問題はこのボーナスの財源ですが、実はこれは育成した後に独立した人の報酬から出るのが一般的です。
正確には、育成者をその傘下者が抜かないように調整するという形ですね。
土台として権利差があり、それに矛盾が出ないようにボーナスで補正するのがパスアップ方式の特徴です。

ランキング上位にいる会社の中でこのパスアップを採用しているネットワークビジネスの会社は、アムウェイやウィンズインターナショナル等です。


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